为深入贯彻 “施政精药通医,畅言互联云计”的战略生长目的,提高集团治理职员 “施政、畅言”治理能力,4月21日下昼,在集团品牌楼五楼聚会室举行了首届治理层视频培训分享会,集团董事长宁静义先生、各级治理职员加入了此次聚会,配合寓目视频,分享治理感想。
会上,宁静义董事长针对此次培训视频揭晓了主要讲话,他从培训视频的事务梳理到主人公针对事务的智慧处置惩罚,以及怎样从视频中学习并提高治理能力等方面作了详细的叙述和解说。安董讲到,随着集团的生长,各治理职员从知识及年岁上都应该智己明势,干此及彼,干一想三或想五。在事情中多总结、多自省,从局部、全局、久远偏向上想集团生长步伐,司理人干事情一定要干一事想5个延伸步伐,最少应该想3个步伐,不要干一事只想一个步伐,甚至不想步伐。泥萨木偶是贤人,对不动脑子的人的一种讥笑,现在谁干什么,只按安排的干,该延伸的看不见、不干,就应该是泥萨木偶。他要求,每一个司理人在治理上都需要胆大、前瞻、忠于事;每一个司理人在学习中要有的放矢、与时俱进;每一个司理人都应该多学习、多长社会见识,权衡利弊、由此及彼、由表及里、移花接木、锦上添花、闻一知十地做好事情,与企业共前进,与企业同生长。