准确定位明偏向 提升能力促治理
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栏目：企业新闻
宣布时间：2017-03-20
3月18日，品牌楼五楼聚会室召开《治理者角色认知与定位》培训，生产部各下层治理职员准时加入了此次培训，在培训历程中提升自身治理能力，为更好地做好部分的治理事情涤讪基础。
本次培训由一综合西片车间主任冯伯兰主讲，冯主任从员工意愿、能力、认清自身角色定位和怎么做好团队的人性化治理四个方面举行了分享。
培训时代，冯主任通过PPT内容与现实案例相团结的方法举行解说，全体与会职员在提问与剖析的历程中，意会出事情中“想做”和“做”这两个看法的差别，熟悉到在治理事情中应实时剖析利与弊，增强与员工之间的有用相同。各人一直感悟，一直总结，促使事情时代的治理能力得以一直提升。
此次培训，促使下层治理职员对治理事情有了一个全新的认知，明确自身肩负的使命，尤其是在认清自身角色和定位方面，强化了自身心态治理，明确了要以优异的心态、铁的纪律、严酷的制度来要求自身，在下层治理事情上形成科学化、制度化、系统化的治理模式，从而更好地做好治理事情。
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